İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAKKINDA

Bilindiği üzere;30 Haziran 2012 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı ‘İş Sağlığı Güvenliği Yasası ile tüm çalışanlar, sanayiden veya hizmet sektöründen olması farkına bakılmaksızın, İş Sağlığı Güvenliği kapsamına dahil edilmiştir.İlgili yasa uyarınca;

1-     50 kişi ve üzerinde çalışanı olan kurumlar : 1 Ocak 2013 tarihi itibari ile,

2-     50 kişi – 10 kişi arasında çalışanı olan kurum ve işletmeler : 1 Temmuz 2013 tarihi itibari ile,

3-     10 kişinin altında çalışanı bulunan kurum ve işletmeler ise 1 Temmuz 2014 tarihi itibari ile,

 İş sağlığı ve Güvenliği hizmetlerini bir İşyeri hekimi ve İş Güvenliği Uzmanından veya bir Ortak Sağlık Güvenlik Birimi’nden almak zorundadırlar.Aksi halde her ay 12.500TL ceza ödemek zorundadırlar.İSG Katip sistemi adı verilen bir bilgisayar program sayesinde artık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı herhangi bir denetim yapmaksızın firmaların bu zorunluluğu yerine getirip getirmediğini merkezden takip etmekte ve gerekli cezaları uygulayabilmektedir.

            Öte yandan yine 6331 sayılı Kanun gereğince Çalışan Sayısına Bakılmaksızın’’Sadece 1 çalışanı olan apartman yada eczaneden, 1000 çalışanı olan bir fabrikaya kadar” tüm ticarethane,işletme ve kurumlar ‘1 Ocak 2013‘tarihi itibari ile aşağıda sayılan yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır.

1-     İşyeri risk analizlerinin yapılması,

2-     Acil durum eylem planlarının hazırlanması,

3-     Temel İş sağlığı güvenliği eğitimlerinin verilmesi.

Bu maddeler tüm işverenler için acil yerine getirilmesi gereken zorunluluklarıdır.Yukarıdaki sayılan bu faaliyetler gerçekleştirilmediği takdirde, çalışan kişi başı aylık 3500 TL ‘den başlayan miktarlarda cezalar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işyerlerine uygulanabilir.

 

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili Odamızda çalışma yapılacaktır.

Ayrıntılı bilgi için odamızı arayınız : 445 44 26 – 445 44 27 – 368 28 56